Typerän työn tausta
Typerän työn ilosanomaa ovat kuulleet jo
Joutilailla käsillä piru ilkitöitänsä teettää.
Typerä muistilappu
Typerä pääsee enemmällä.
Typerä muistilappu
Otsa hiessä sinun on leipäsi ansaitseman.
Typerä muistilappu
Esittelyssä

Vessi Junalainen -
Euroopan johtava
typerän työn asiantuntija

Tuntuuko työelämä hullulta? Ei ihme, työ on täynnä typeryyksiä. Vessi auttaa teitä ravistelemaan typeryydet irti työstänne.

Typerän työn asiantuntija Vessi kääntää viisaan työn opit ympäri ja valmentaa typeriä työtapoja. Valmennusten tavoite on viisastaa ihmisten työtä herättämällä heidät työtapojensa typeryyteen.


Vessi ei ole konsultti, vaan insultti—haastaja, jonka humoristinen ote auttaa kohtaamaan monelle hankalia teemoja, nauramaan niille ja herättämään muutokseen.

Tilaajien kokemuksia

Typerän työn valmennus oli loistava esitys - myös etänä. Osallistujat kiittivät virkistävyydestä, erilaisesta näkökulmasta ja sarkasmin käytöstä, joka auttoi keskittymään. Typerän työn taidot olivat meille täysi kymppi – mahtava piristysruiske työarjen keskelle. Luento, jonka kaltaisia osallistujat toivoivat lisää!

Janina Ahtiainen
Janina Ahtiainen
Learning & Development Specialist
DNA Oyj
DNA Oyj

Jussin taito nostaa kissa pöydälle ja sanoittaa erilaiset tavat toheloida työssä on ilmiömäistä! Jussin karismaattinen läsnäolo ja intohimoinen esitys tempaisivat osallistujat mukaan ja kyky kietoa kuulijat tarinoidensa ympärille ja välittää vilpitöntä intohimoa typerää työtä kohtaan oli ravistelevan innostavaa. Tämä viritti koko loppupäivämme rennoksi.

Kati Pääkkönen
Kati Pääkkönen
Henkilöstön kehittämispäällikkö
Kajaanin kaupunki
Kajaanin kaupunki
Katso yli 100 referenssiä
Typeran työn taustakuva

Seuraavaksi

Kouluta väkesi
typerän työn

taitajiksi
VessiVessi
Testaa kuinka
taitava tekijä olet
typerässä työssä

Usein kysyttyä

Sopiiko valmennus ei-tietotyöläisille?

Valmennus on suunnattu tieto-, asiantuntija- ja ajatustyöläisille, tai ainakin osittain työssään toimistotyötä tekeville. Typerän työn kategoriat pätevät toki missä tahansa työssä, mutta kaikki valmennuksessa kerrotutesimerkit eivät välttämättä osu niin hyvin suorittavampaan työhön.

Jääkö valmennuksista jotain kättä pidempää?

Jää. Osallistujat saavat käyttöönsä kattavan Typeryyden työkalupakin. Se sisältää paljon erilaisia vinkkejä ja työkaluja typeryyden vastalääkkeiksi niin typerän kuin viisaan työn näkökulmasta esitettynä.

Onko tämä luento, koulutus vai työpaja?

Menetelmällisesti kyseessä on osallistava koulutus. Käytän silti termiä typerän työn valmennus, koska tavoite ei ole vain jakaa tietoa, vaan auttaa ihmiset oivaltamaan itse. Pääpaino on esiintyjän sisällöissä, jonka lisäksi herätyskokouksessa (1h) on mukana 3-4 ryhmä- tai parikeskustelua. Pidemmässä (2,5-3h) toteutuksessa on enemmän tilaa itsereflektiolle ja keskustelulle.

Onko valmennus enemmän hyötyä vai viihdettä?

Valmennuksen syvempi tarkoitus on tarjota oivalluksia ja auttaa työn viisastamisessa. Monet kokevat sen kuitenkin viihdyttäväksi. Hauska ulkokuori kätkee painavan ytimen - leikinomaisesta tunnelmasta huolimatta käsittelemme työn todellisia haasteita.

Miten tallenneversio valmennuksesta toimii?

Tallenne on tarkoitus seurata porukalla livenä. Se vaatii esimerkiksi ison tv-ruudun ja tilan, jossa kaikki voivat nähdä kuvan ja kuulla äänen riittävän hyvin. Toimitan teille 65min tallenteen, jonka voitte laittaa itse pyörimään. Tallennetta ei tarvitse tauotella tai itse ohjata, pari- ja ryhmäkeskustelut on sijoitettu tallenteeseen välihetkinä – eli käytännössä painat vain play-nappia. Tallenne toimii siis käytännöltään aivan kuten live-valmennus, mutta ilman live-esiintymistä. Esimerkkipätkän tallenteesta voit kurkata tästä linkistä.

Mitä jos haluaisimme vaihtoehtoja lyhyemmän tai pidemmän valmennuksen?

Soita minulle (Jussi) 040 739 1848, niin sumplitaan. Tai tee suoraan varaus ja kirjaa lisätietoihin toive poikkeavasta kestosta, niin olen yhteydessä.

Miten valmennus toimii etänä?

Live on aina live, mutta tämä valmennus pitää keskittymisen hyvin aiheessa etänäkin. Valmennuksesta on hyviä kokemuksia etenkin niin, että valmentaja on etänä, mutta osallistujat yhdessä livenä, jolloin osallistujien tunnelma tarttuu ja on helppo käydä lyhyitä pari- ja ryhmäkeskusteluita. Voit katsoa etätoteutuksien referenssejä Kokemuksia-sivulla.

Räätälöidäänkö valmennus meille?

Ennen valmennusta pidämme preppipuhelun, jossa käymme läpi tiiminne tarpeet ja työhön liittyvät esimerkit. Valmennuksen pääteemat ovat työtavat ja itsensä johtaminen, mutta voimme painottaa esimerkiksi työhyvinvointia tai muita teille tärkeitä aiheita.

Miten valmennus sopii koulutusskeptikoille ja -kyynikoille?

Valmennus on saanut kiitosta työyhteisöiltä, joissa väki on kyllästynyt perinteisempiin koulutuksiin tai suhtautuu koulutuksiin skeptisesti. Tietty, jos porukka on täynnä jöröjä ja jääriä, niin voi olla, ettei tämäkään heihin pure.

Joutuvatko osallistujat epämukavuusalueelle?

Valmennuksissa ei nolata ketään, saati nosteta silmätikuksi. Vessi (valmentaja) voi pitää yleisöä varpaillaan, mutta ei kiusaa ketään. Mukana on aktivointia ja osallistamista, mutta hyvässä hengessä ja vapaaehtoisuuteen pohjautuen. Valmennuksissa ei käsitellä yleisesti arkoja ja konfliktiherkkiä aiheita, kuten irtisanomisia tai sairaslomia.

Mitä jos tiimimme on kuormittunut ja muutosten keskellä?

Jos työyhteisössä on vakavia sisäisiä jännitteitä tai kroonista ylikuormitusta, niin valmennus saattaa olla liikaa. Pieni tai normaali kuormittuneisuus ei kuitenkaan haittaa - humoristinen ote voi jopa keventää tunnelmaa ja tuoda helpotusta arjen keskelle.

Tarvitseeko valmennus jotain erityistä tilalta?

Valmennuksen voi toteuttaa lähes missä tahansa tilassa, jossa ihmiset voivat tarpeeksi häiriöttömästi kuulla ja nähdä puhujan. Esimerkiksi vilkas aulatila ei toimi, jos siinä ramppaa väkeä, koska esitys vaatii sen verran keskittymistä. Valmennukseen liittyy näytettävä slideshow, joten valkokangas tai ruutu on plussaa, mutta ei välttämätön toteutukselle.

Voinko yllättää työporukkani valmennuksella?

Monet ovat yllättäneet työporukkansa siten, että ohjelman otsikkona on esimerkiksi virkistyspäivän ohjelmassa Viisaat työtavat, ja typerä näkökulma on paljastunut vasta esityksen aikana.